In the course of the internship, the Occupational Health and Safety Management System (OSMS) was designed through the initial evaluation phase of the company, where weaknesses and strengths were analyzed to redesign and design through procedures, instructions And formats the efficient documentation for the company to comply with the standards imposed by the national government through decree 1072 of 2015.

, el 24% de los empresarios no cuentan con la tipificación los peligros y riesgos prioritarios a los que se exponen los colaboradores en sus actividades diarias; el 30% afirma que existe un conocimiento de los peligros y riesgos en su sitio de trabajo. Y el 36% restante tiene identificado con claridad los riesgos y peligros de exposición del trabajador, esto con la colaboración de la Administradora de Riesgos profesionales. La identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, se estima un proceso de actividad correctiva y herramienta principal para la definición de acciones futuras en Seguridad y Salud en el Trabajo [SST].

Aventura de accidentes laborales graves que podrían implicar demandas y sanciones legales adicionales.

Abarcan un segmento importante en el mercado profesional de la ciudad, pero, no logran una formalidad en la calidad de empleos que ofertan.

Fomentar la salud de los trabajadores mediante la creación de ambientes seguros y saludables a través de la mejoramiento continua del sistema.

De acuerdo con la normatividad actual se estableció que las empresas sin importar cual sea su tamaño (en cantidad de trabajadores) deben implementar el SGSST, sin embargo existen algunas distinciones en cuanto a la cantidad de trabajadores sobre las exigencias de los estándares mínimos, esto gracias a la resolución 0312 del 2019 donde en el capítulo 1, 2 y 3 se establecen los requisitos que debe tener cada empresa según la cantidad de trabajadores o el nivel peligro en presencia de la ARL.

This degree project has the purpose of developing a proposal for an implementation plan about Occupational health and safety management system based on the NTC-ISO-45001 standard with the structure of management system and their tools for a company in the commercial sector.

Capacitar a los trabajadores es esencial para garantizar que conozcan los riesgos asociados a su trabajo y las medidas preventivas que deben tomar, para implementar el sg-sst en 10 pasos eso debes tener programas y entrenar a tu equipo con el curso de 50 horas

Superar procesos de capacitación, auditorias y seguimiento para la implementación del SG-SST formal en el situación de la norma, con personal experimentado de la Secretaria de salud municipal y departamental.

Las Aseguradoras de Riesgos Laborales (ARL) tienen la obligación de vigilar y controlar las prevenciones adoptadas por las modelo de implementacion del sg sst empresas referentes a los riesgos laborales.

El colaborador antiguamente de realizar su trabajo piensa primero en su bienestar, lo cual es un beneficio personal y organizacional.

Hay que mencionar, Encima, que el esquema no es al margen en el municipio de Sincelejo, el engendro ha sido estudiado de forma incipiente y no se cuentan con similarámetros de trabajo serios y la Décimo del propósito de implementar el sg-sst gobierno local y nacional sobre los riesgos inherentes de la energía profesional es prácticamente nula, lo que ha traído consigo la aplicación de acciones poco efectivas para revertir el estado flagrante y tomar las medidas correctivas.

Las responsabilidades introducción al sg sst en materia de Seguridad  y Salud en el Trabajo se distribuyen a lo amplio de la estructura jerárquica de gestión, logrando la participación de todos: directores, mandos medios y personal operante.

Frente al estado flagrante del SG-SST en las Mipymes situadas en el centro urbano de la ciudad de Sincelejo, se concluye que las micro y pequeñGanador empresas presentan administrativamente estructuras total o parcialmente informales; condición que afecta sin duda el que haya un desconocimiento de la normatividad válido (Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019) y las sanciones a las que se verían expuestos propósito de implementar el sg-sst en materia de seguridad profesional; lo cual hace del SG-SST, sea limitada y en algunos casos inexistente su implementación y cumplimiento. Complementando lo previo, con la descuido de medios financieros, humanos y técnicos.